【精选】服务承诺书集合6篇
在社会发展不断提速的今天，我们都跟承诺书有着直接或间接的联系，承诺书是签署人内心真实意愿的表示，忌搞形式、走过场，忌出于无奈。那要怎么写好承诺书呢？下面是小编精心整理的服务承诺书6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
服务承诺书 篇1志愿者服务承诺书*编号:_________
I. 服务机构方面:
服务机构现接纳(志愿者姓名)_________________参与(服务机构名称)___________ __________________的志愿者服务, 开始任职日期为_______年______月______日。 服务机构并承诺:
1. 给予志愿者适当的工作培训、督导及协助
2. 依据服务的需求、服务对象的需要，以及志愿者的兴趣，而对服务内容及志愿者
工作岗位做出适当的修订
3. 欢迎志愿者表达对服务的意见，并与本组织职员共商改善建议，务求将服务质素
提高
II. 志愿者方面:
本人(姓名)______________________ 愿意成为(服务机构)____________________的志愿者，开始服务日期为______年______月______日。
本人愿意遵守以下规定:
1. 完成机构于服务前所安排的各项培训活动,并于培 ……此处隐藏4301个字……公司提供的各种资料数据均合法、真实有效；
2. 积极配合工作，在合同生效前后，我公司将准确提供详细的劳务派遣政策法规咨询等服务，认真解答一切与劳务派遣相关的疑问，及时办理劳务派遣手续；
3. 在贵公司急缺派遣员工时，我公司在接到通知的三日内按贵公司的用工要求本着就近的原则（着重考虑利用县人才库，为本辖区内派遣员工），及时招用并派遣员工；
4. 严格按照此承诺书中所列的条款，我公司及时快捷办理员工各项社会保险事宜；
5. 凡涉及员工在失业、工伤、生育期间所享受的相关待遇由专人负责，及时办理；
6. 为规避贵公司资金风险，可在银行设立专户共同监管，监督派遣员工工资发放情况。且保证资金到账后24小时内完成员工工资发放，节假日顺延；
7. 派遣员工发生劳资纠纷，我公司作为劳动合同主体，愿承担所有责任。派遣员工发生劳资以外的纠纷，我公司主动出面调解纠纷，确保贵公司的正常经营持序；
8. 根据业务量需要，可派我公司员工，进驻贵公司，协助办理相关事宜；
9. 根据贵公司的需要，及时培训派遣员工，提高职业道德、服务礼仪、保守商业秘密的能力；
10. 自愿接受贵单位的监督；
11. 我们真诚希望贵公司与我们精诚合作，我们以优质的服务在劳务派遣市场中经受考验。
附：20xx年各项社会保险最低缴费标准
承诺人：XX有限公司
法定代表人：
